comprendre
• S'engager auprès de chercheurs et assurer une veille sur les productions scientifiques
• Mener des études pour améliorer la compréhension des situations vécues
• Recueillir les bonnes pratiques en entreprises
L’association Entreprise et Cancer recueille les bonnes pratiques déjà mises en œuvre dans les entreprises.
L’association mène des études dans le cadre d’Appels à projet ou d’Appels à initiatives pour mieux comprendre et spécifier les problématiques, imaginer et concevoir les réponses les plus adaptées.
Nathalie Vallet-Renart (co-fondatrice) mène une recherche appliquée en philosophie et sciences de gestion sur la qualité des relations dans les collectifs de travail. Elle a accès à l’ensemble de la communauté des chercheurs en sciences humaines et sociales sur le sujet cancer et travail et mène une veille sur leurs travaux.
Toutes ces actions impliquent une attention particulière aux vécus et témoignages des personnes concernées.
partager
• Rédiger et publier des documents dédiés aux entreprises
• Publier des articles issus des recherches scientifiques
• Organiser des colloques reliant les entreprises et le milieu scientifique
L’association Entreprise et Cancer partage les savoirs expérientiels, les publications scientifiques des chercheurs engagés sur la thématique, et les articles de Nathalie Vallet-Renart.
Elle s’engage auprès d’équipes de recherches pluridisciplinaires pour que ses connaissances, expériences, compétences et réseaux bénéficient à leurs travaux. Elle est membre du Comité d’orientation stratégique de FASTRACS (Faciliter et soutenir le retour au travail des femmes après un cancer du sein).
Elle organise des colloques avec le Centre Léon Berard, notamment sur l’équilibre entre Performance et Vulnérabilité. Elle mobilise son réseau d’intervenants et d’experts (oncologues, médecin du travail, responsables des ressources humaines, managers, personnes concernées, aidants, collègues, et philosophes, économistes, juristes, sociologues) pour partager la réalité terrain, les réflexions et pistes d’amélioration.
agir
• Sensibiliser tous les acteurs de l'entreprise
• Imaginer et coconstruire des outils opérationnels
•Créer les conditions du changement
Entreprise et Cancer propose des motions design, podcast, et vidéos de témoignages, des fiches repères (pour les managers et Rh), des conférences, des petits déjeuners débats.
L’association imagine, coconstruit et déploie des outils de sensibilisations comme la conférence théâtralisées, en partenariat avec T’Hompouss consultant et Un rôle à jouer.
Elle sensibilise les Directions, équipes Rh, les managers, les Services de santé au travail (SST) et l’ensemble des salariés à un mieux vivre et travailler ensemble avec ou après un cancer.
Entreprise et Cancer mobilise, dans un processus clair et coordonné, un réseau d’acteurs garants de la réussite de la démarche de résilience professionnelle :
dirigeants, DRH, managers de proximité, collègues, psychologues, soignants, services de santé au travail, personnes concernées, aidants.
Notre valeur ajoutée :
– Une parfaite compréhension du monde de l’entreprise, de ses difficultés et de ses enjeux
– Une reconnaissance du travail comme facteur d’équilibre et de développement personnel
– Des intervenants expérimentés, formés aux enjeux de la maladie dans l’entreprise
– Des actions qui s’inscrivent dans un cadre stratégique et une vision systémique de l’entreprise
– Des actions qui couvrent les 3 temps du cancer en entreprise : l’annonce, l’absence et la question du lien, la reprise de l’activité.