La 24e édition de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH) débute aujourd’hui. L’occasion pour le groupe d’assurance April et sa fondation de mettre en avant son action en faveur des malades chroniques, en particulier ceux atteints d’un cancer.
Retrouvez l’interview de Bertrand Bottois aux côtés de Mélissa Torrès et Fabienne Ernoult.
Une approche philosophique pour aider à penser l’intime dans les situations professionnelles impactées par un cancer – NathalieVallet-Renart(Université Lyon 3, Ed 487. Co direction en sciences de gestion Chaire Valeurs du soin centré patient)
Résumé : Le milieu professionnel est centré sur le travail, ses conditions d’exercice, sa performance. Les femmes et les hommes qui œuvrent en ce sens sont soumis à la vie et ses surprises. Ainsi certains feront-ils l’épreuve de la maladie grave, ici du cancer, et reviendront-ils travailler, pas tout à fait les mêmes, ni tout à fait autres qu’avant la maladie. Ces situations personnelles délicates, quand elles sont révélées, suscitent un élan de compassion et un grand désarroi. Le management n’y est pas préparé. Et pour cause. La possibilité, la proximité et la peur de la mort s’invitent sur le lieu de travail. La situation singulière, inattendue, source d’incertitudes, dérange. Comment agir ? Comment tenir compte de l’événement et de ses traces sans être intrusif, en l’articulant avec le collectif et le travail ? A ces questions d’entreprise, celles de la philosophie autour des conditions requises pour bien agir, de la place de l’intime et de sa contribution à des relations interpersonnelles de qualité.
Après une revue de la littérature qui nous amènera à élargir le champ des disciplines, nous verrons d’une part ce qu’est l’intime, son lien avec la possibilité de la mort, d’autre part ses vertus dans la relation, sa capacité à être partagé. L’intime serait alors un je-ne-sais-quoi à la manière de Vladimir Jankélévitch, proche des vertus communes de Carlo Ossola et qui appelle une délicatesse de réponse.
Ainsi l’approche philosophique des situations délicates en milieu professionnel amène à énoncer et clarifier un impensé qui concerne chacun et contribuera à un meilleur vivre et travailler ensemble.
Dans le cadre d’un appel à projet, la DIRECCTE Auvergne Rhône Alpes avec le soutien de l’AGEFIPH, a mandaté l’association Entreprise et Cancer, pour réaliser une étude sur les leviers et les freins à la reprise du travail pour les femmes touchées par un cancer du sein, dans les TPE et PME de moins de 250 salariés.
Nous recherchons 15 femmes concernées et 15 entreprises (manager, responsable Ressources humaines, direction) qui ont été ou sont confrontées à cette situation pour 1 entretien d’1h30 maximum.
Cette étude est réalisée en toute confidentialité.
Les résultats et préconisations que nous ferons seront partagés lors d’un colloque au Centre Léon Bérard, à Lyon, réunissant patient.es, entreprises et professionnels de santé.
« Notre mission, en plus d’un soutien financier, est de tenter de lui apporter toujours plus de visibilité et de partager nos contacts pour favoriser le retour à la vie professionnelle des malades. » Vincent Schmidt
