La Charte de la Diversité relaie la vision d’Entreprise et Cancer
https://www.charte-diversite.com/rencontre-avec-nathalie-vallet-renart/
« L’entreprise doit avoir une approche systémique du sujet pour accompagner ses salarié.es au moment de l’annonce, durant la maladie – que la personne soit en fonction ou arrêtée – et lors du retour à l’emploi. »